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实际上，这个问题，并不是什么年轻人吃不了苦之类的。而是最关键的，你企业的带头人，没带好头。 工人吃苦，老板吃苦吗？ 蛇无头不行，那大家看看工厂老板这个“蛇头”走的是什么路呢？ 可以共苦，不能同甘 是绝大部分工厂老板们的人性。自己如此又凭什么要求下面的普通工人呢。核心的一点还是，高科技企业，就要由高科技人才来带头，不说100%掌控，至少也是举足轻重，能够跟大家同甘共苦，如此才有“民心所向”。君不见，日本绝大多数的中小企业，都是“社长”带头做技术研究的，搞技术开发的，一个“社长”负责整个公司上上下下的大小事务，还能跟工人们同甘共苦。这样一来，为什么工人们不愿意留下来呢。只想马儿跑，又不想给马儿吃草，就希望能画一个大饼挂在马脖子上。。 套路太多，诚意太少。大家都不笨，还是醒醒吧